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Produktbeschreibung

Produktbeschreibung

Eignungs- und Einstellungstests sicher bestehen. Fehlerfrei schreiben im Job
Erscheinungsjahr: 2007
Gewicht: 206 gr / Abmessungen: 185 mm x 121 mm x 11 mm
Von Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Chr.

Die Regeln der neuen deutschen Rechtschreibung geben oft genug Anlass zur Verunsicherung. Dennoch - oder gerade deshalb - sind sie immer häufiger Bestandteil von schriftlichen Eignungs- und Einstellungstests. Wer hier wie auch bei der schriftlichen Bewerbung nicht im Regen stehen will, kann sich jetzt gezielt vorbereiten. Die zentralen Themen: - Die neuen, seit August 2006 verbindlichen Rechtschreibregeln; -Trainingsprogramm mit Übungstexten aus Einstellungstests und Assessment Centern; - Praxisnahe Beispiele aus dem Bewerber- und Berufsalltag

Produktbeschreibung

Aus der Amazon.de-Redaktion

Auch wenn Schulbank oder Proseminar schon lange hinter Ihnen liegen -- Gelegenheiten, sich mit Wissenslücken zu blamieren, gibt es tausende. Der erste Besuch bei den zukünftigen Schwiegereltern, die Party bei den pseudointellektuellen Nachbarn oder das Vorstellungsgespräch für den Traumjob: Von Fußballweltmeisterschaften über die französische Aufklärung bis hin zur Architekturgeschichte müssen Sie mit allem rechnen. Dumm dann, wenn Sie bei Aufklärung immer nur an Sex denken. Oder Le Corbusier für einen französischen Weichkäse halten.

Für alle, die solchen und vergleichbaren Situationen künftig ruhigeren Auges entgegensehen wollen, haben Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader nun ein neues Lern- und Übungsbuch entwickelt: Das grosse Testtraining der Allgemeinbildung bietet in fast 1400 Fragen aus 23 Wissensgebieten von Politik, Geschichte und Wirtschaft über sämtliche Naturwissenschaften bis hin zu Musik, Malerei und sogar Essen & Trinken ausreichend Gelegenheit, sich ein Bild von der eigenen Bildung zu verschaffen und die hierbei aufgedeckten Lücken zumindest ansatzweise zu schließen: Wo ist der Sitz des Bundesverfassungsgerichts? Wo befindet sich das menschliche Gleichgewichtsorgan? Wer malte die Mona Lisa? Wem das zu einfach ist, der darf auch höher pokern: Wodurch wurde Ignatius von Loyola bekannt? Wie heißt das Hauptwerk von Bruce Chatwin? Und was versteht man unter dem Möbius'schen Band? In Multiple-Choice-Manier werden für sämtliche Fragen vier mögliche Antworten vorgegeben, die am Ende des Buches in einem Lösungsteil nachzuschlagen sind. Wer wirklich wissen möchte, wie es um seine Allgemeinbildung bestellt ist, kann seine "Quote" in die am Anfang des Buches dargestellte Normalverteilung einordnen und entsprechend abgleichen.

Für alle, die sich demnächst einem Prüfungsverfahren unterziehen müssen oder an einem Fernsehquiz teilnehmen wollen, ist das Buch also durchaus zu empfehlen. Die Fragen sind vielseitig und im Schwierigkeitsgrad angemessen, die richtigen Antworten werden jeweils kurz erläutert. Wer lediglich das Nötigste über Wissensgebiete erfahren will, auf denen er bisher nicht eben glänzte, kann hier Versäumtes schnell und pragmatisch nachholen. Wenn Sie allerdings wirklich etwas über Architekturgeschichte oder die Aufklärung lernen und das Gelernte auch verstehen wollen, sind Sie mit entsprechend einschlägigen Einführungen besser beraten. --Anneke Hudalla

Produktbeschreibung

Startklar für die Karriere
Erscheinungsjahr: 2012
Neuaufl.
Abmessung: 22 cm
Von Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Chr.

Aus der Amazon.de-Redaktion

Das Bewerbungshandbuch vom bewährten Autoren-Duo Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader eignet sich als Standardwerk. Sowohl der Berufsanfänger als auch der ehrgeizige Karrierist finden Insider-Tipps zu den Themen Bewerbungsmappen, Online-Stellengesuch, Zeugnis-Code, Networking und Testverfahren.

Dem Buch ist anzumerken, dass es aus der Feder von Diplom-Psychologen stammt. Das ist nicht das Schlechteste, denn vielfach sitzen auf den Posten im Personalbüro studierte Psychologen. Im Gegensatz zu manch anderen, knochentrockenen Ratgebern gehen Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader auch auf die gefühlsmäßige Situation von Stellensuchenden ein. Das wird jeder Arbeitslose positiv aufnehmen, der den Ratgeber liest.

Die Autoren weisen darauf hin, dass eine emotionale Unterstützung durch Freunde und Familienangehörige sehr wichtig ist. Die Isolation durch ein fehlendes berufliches Umfeld ist bereits schlimm genug. Die Autoren plädieren im Abschnitt "Networking" vielmehr dafür, erst recht nach außen zu gehen und möglichst viele Kontakte zu knüpfen. Denn etwa 70 Prozent aller unbesetzten Stellen werden nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern "unter der Hand" vergeben.

Wohl dem, der über gute Kontakte und einflussreiche Bekannte und Freunde verfügt. Die Verfasser beschreiben, wie ein funktionierendes Netzwerk aufgebaut wird und welche Fehler unbedingt zu vermeiden sind. Es macht sich nicht gut, wenn ein Bekannter, mit dem der Stellensuchende seit Jahren nicht mehr gesprochen hat, auf einmal direkt auf einen Tipp oder Freundschaftsdienst angesprochen wird. Der Angefragte wird sich über ein derartiges Verhalten wundern und es negativ bewerten.

Ebenfalls sehr nützlich sind die Informationen rund um die Online-Bewerbung. Gerade in der IT-Branche ist sie ein "must" und häufig einzige Möglichkeit, schnell eine Stelle zu finden. Ein solides Handbuch als Rundum-Paket. --Corinna S. Heyn